A kilencvenes évek közepén jelentek meg azok a minőséggel nem törődő, új cégek, amelyek a színvonalat tartani próbáló szinkronstúdióknak aláígérgetve gyakorlatilag befagyasztották a szakma ma már húsz éve nem emelkedő fizetéseit. Az 1989 előtti, havi fix fizetéses szisztémát leváltó új rendszerben a cél ma már egységidő alatt a lehető legtöbb munkát elvégezni, bármi áron. A magyar szinkron minőségromlásának okait korábban a szakmabeliek az időhiányban, a szakemberhiányban és a pénzhiányban jelölték meg. Most a nézők számára legfeltűnőbb problémával, a magyar szövegekkel, a jobb szinkronért indított kezdeményezésekkel foglalkozunk, és megnézzük, lett-e eredménye a 2007-es szinkronháborúnak, sztrájknak. A cikk folytatása az origo-n.